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Schiffstür mit Aufschrift: "Nur für Mitarbeiter"

Auf gute
Zusammenarbeit.

Unsere Mitarbeitervertretung.

Die Mitarbeitervertretung ist die gewählte Interessenvertretung der Mitarbeitenden der stadt.mission.mensch. Sie besteht derzeit aus 8 gewählten Vertretern und vertritt ca. 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen.

Es wurden folgenden MAV-Vertreter gewählt:

  • Eckhard Porath (1. Vorsitzende)
  • Kathrin Kläschen (2. Vorsitzender)
  • Oliver Kirschning (3. Vorsitzender)
  • Angelika Büttner
  • Heike Hartke
  • Gerhard Schoof
  • Jamaledine Baaddy
  • Andreas Langosch

Aufgaben der MAV.

Die Aufgaben der Mitarbeitervertretung (MAV) werden im § 35 des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) beschrieben, daher sei dieser hier zitiert:

§ 35 Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung

(1) Die Mitarbeitervertretung hat die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Sie hat in ihrer Mitverantwortung für die Aufgaben der Dienststelle das Verständnis für den Auftrag der Kirche zu stärken und für eine gute Zusammenarbeit einzutreten.
(2) Unbeschadet des Rechts des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin, persönliche Anliegen der
Dienststellenleitung selbst vorzutragen, soll sich die Mitarbeitervertretung der Probleme annehmen und die Interessen auf Veranlassung des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin, sofern sie diese für berechtigt hält, bei der Dienststellenleitung vertreten.
(3) Die Mitarbeitervertretung soll insbesondere
a) Maßnahmen anregen, die der Arbeit in der Dienststelle und ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen dienen,
b) dafür eintreten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen, Vereinbarungen und Anordnungen eingehalten werden,
c) Beschwerden, Anfragen und Anregungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entgegennehmen und, soweit diese berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit der Dienststellenleitung auf deren Erledigung hinwirken,
d) die Eingliederung und berufliche Entwicklung hilfs- und schutzbedürftiger, insbesondere
behinderter oder älterer Personen in die Dienststelle fördern und für eine ihren Kenntnissen
und Fähigkeiten entsprechende Beschäftigung eintreten,
e) für die Gleichstellung und die Gemeinschaft von Frauen und Männern in der Dienststelle
eintreten und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele anregen sowie an ihrer Umsetzung
mitwirken,
f) die Integration ausländischer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern,
g) Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes
fördern. 
(…)

Kontakt

Van der Camer Haus, Raum 905
Hasseer Str. 22
24113 Kiel
Tel. 0431 . 26044 - 780
Fax: 0431 . 26044 - 789
mav-esmki (at) stadtmission-mensch.de